QUALIFIZIERUNG

• Aufbau von Veränderungs- & Beratungskompetenz, Diagnostik, Gesprächsführung & Kommunikation
• Qualifizierung in Potentialbeurteilung, Auswahlprozessen, Bewerbermanagement und Beratungs-kompetenz
• Vermittlung von Moderationskompetenz und notwendiger Methoden
• Entwicklung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz unter Nutzung gemeinsamer Fallreflexion sowie des knowledge management in Gruppen

… steht die Befähigung zu selbständigem Umsetzen und Vorantreiben neuer Change- und Personalprojekte durch Organisationsmitglieder.

Wir machen die Betroffenen zu Beteiligten und qualifizieren diese in den hierfür notwendigen Kompetenzen und Methoden der Organisations- und Personalentwicklung.

Eine Auswahl der Themen im Bereich Qualifizierung:

• Ausbildung von Change Agents als interne Prozessbegleiter in Veränderungsprozessen
• Einführung von Prozessen des Personalmanagement
• interne Moderatorenausbildung für Unternehmen
• Qualifizierung zu selbstgesteuerter Entwicklung in Arbeitsgruppen
• individuelle & anforderungsgerechte Trainings in den Themenfeldern Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, Besprechungsmanagement, Moderation und weitere

Beispielprojekte:

• Training Change Management für Nachwuchsführungskräfte (Media Saturn Holding GmbH)
• Ausbildung von Performance  Improvement Agents (Metabowerke GmbH)
• Ausbildung der HR Verantwortlichen im Potenzialbeurteilungsprozess und entsprechenden Methoden (Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH)
• Ausbildung Führungsberatung für Personalberater (Learning Campus)
• Moderatorenausbildung für Führungsfeedbackgespräche (Siemens AG)
• Einführung kollegialer Beratung (Lebenshilfe e.V.)