DIETMAR BACHER

Übergreifend: Menschen methodisch unterstützen, ihren Weg zu finden, Schritte zu definieren, kritisch zu hinterfragen und den Freiraum zu geben, diesen Weg inhaltlich selbst auszugestalten.

In der Zusammenarbeit: genau hinzuhören und richtig (das heißt auch nicht zu schnell) zu verstehen; einen vertrauensvollen, offenen Austausch zu pflegen mit dem Ziel nachhaltiger statt kurzlebiger schneller Erfolge.

In Freizeit, Sport und Musik: Neues entdecken & ausprobieren

Studium der Psychologie in USA und Deutschland
Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie;
Grundlagenstudium der Betriebswirtschaftslehre

• Gründung Dietmar Bacher Organisations- und Personalentwicklung
• Personal- und Organisationsentwickler, Betriebspsychologe (Siemens AG)
• Consultant im Bereich HR Management (K.O.M. Kommunikations- und Managementberatungs GmbH)
• Assistent der Geschäftsführung, Berater & Trainer in einem Institut für HR Development & Persönlichkeitsentwicklung (Herrmann Institut Deutschland GmbH & Co KG)
• Junior Consultant Change Management, Post Merger Integration (Cap Gemini Ernst &Young)

• Zertifizierter Trainer (Q-Pool 100), TrainTheTrainer Ausbildung
• Persönlichkeitstypologien (H.D.I./HBDI)
• Management Audit
• Systemische KOnzepte für Organisationsentwicklung
• NLP, Gruppendynamik
• Zulassung zur Psychotherapie nach HPG